Povreda na radu, trudnoća i posebni slučajevi bolovanja - gdje važe druga pravila

Povreda na radu

Naknada plate

I u FBiH i u RS, naknada plate za bolovanje uzrokovano povredom na radu iznosi 100% od osnovice - za razliku od 80% (FBiH) ili 70% (RS) kod obične bolesti. Ova razlika je značajna, jer radnik na bolovanju zbog povrede na radu prima punu naknadu bez umanjenja.

Također, bolovanje na 100% ne umanjuje godišnji lični koeficijent za penziju - jer se doprinosi obračunavaju na punu osnovicu.

Zaštita od otkaza

Radnik na bolovanju zbog povrede na radu ima jaču zaštitu od otkaza. Poslodavac ne smije otkazati ugovor o radu za vrijeme takvog bolovanja, osim u strogo ograničenim zakonskim okolnostima.

Prijavljivanje povrede

Da bi bolovanje imalo status "povreda na radu", povreda mora biti uredno prijavljena. To uključuje: prijavu poslodavcu, prijavu nadležnom inspekcijskom organu i medicinsku dokumentaciju koja potvrđuje vezu između povrede i radnog mjesta. Ako povreda nije prijavljena kao radna, radnik gubi pravo na povišenu naknadu i jaču zaštitu.

Profesionalna bolest

Profesionalna bolest je bolest nastala kao posljedica dugotrajnog izlaganja štetnim uslovima rada. Za razliku od povrede na radu (koja je obično jednokratni događaj), profesionalna bolest se razvija tokom dužeg perioda.

Režim naknade je isti kao kod povrede na radu: 100% od osnovice. Zaštita od otkaza je također jača. Međutim, dokazivanje profesionalne bolesti može biti složenije jer zahtijeva medicinsku potvrdu da je bolest uzrokovana uslovima rada.

Lista priznatih profesionalnih bolesti definirana je propisima i može se razlikovati između FBiH i RS.

Komplikacije vezane za trudnoću

FBiH

U FBiH, bolovanje zbog komplikacija trudnoće daje naknadu od 100% od osnovice. Ovo se odnosi na medicinsko bolovanje prije porodiljskog odsustva - situacije u kojima trudnica mora mirovati ili je spriječena za rad iz zdravstvenih razloga vezanih za trudnoću.

Porodiljsko odsustvo je posebna kategorija regulirana posebnim propisima i nije isto što i bolovanje. Međutim, prelaz iz bolovanja u porodiljsko odsustvo je čest scenarij koji zahtijeva pažljivo praćenje rokova i dokumentacije.

RS

U RS, bolovanje zbog bolesti ili komplikacija u vezi s održavanjem trudnoće također daje naknadu od 100%. Uslov je nalaz i mišljenje ginekologa kod kojeg je žena registrovana ili ginekologa iz ustanove sekundarnog ili tercijarnog nivoa.

Porodiljsko odsustvo u RS regulira Fond za dječiju zaštitu, a ne fond zdravstvenog osiguranja. Porodilja prima punu platu, koju poslodavcu nadoknađuje Fond za dječiju zaštitu.

Maligna bolest

U RS, bolovanje zbog maligne bolesti daje naknadu od 100% od osnovice. Ovo važi i za bolovanje roditelja koji njeguju dijete oboljelo od maligne bolesti. U FBiH, detalji zavise od kantonalnog propisa, ali princip povišene naknade za teške bolesti postoji.

Pregled posebnih slučajeva